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江苏扬州 | 面试补贴+应往届可报 | 邗江区优秀青年干部人才引进10人
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报名时间：3月15日9:00—4月15日16:00
为进一步加大优秀青年干部人才引进力度，优化紧缺专业干部人才结构，为推动邗江高质量发展提供强有力的组织保证和人才支撑，经研究，决定公开引进一批经济社会发展急需的优秀青年干部人才。
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引进人数和范围
引进对象：面向“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。引进名额：10名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2.思想政治素质好，爱党爱国，遵守宪法和法律，无违纪违规等不良行为，专业基础知识扎实，有一定的组织协调和语言文字表达能力;3.报考人员应如期毕业，并于2021年8月31日前取得教育部认可的相应学历、学位证书(确因受疫情影响无法按时毕业的学生，由所在高校出具证明，可适当延长相应学历、学位证书提供时间);4.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为本科生需在1995年3月15日以后出生(25周岁以下)，硕士研究生需在1990年3月15日以后出生(30周岁以下)，博士研究生需在1985年3月15日以后出生(35周岁以下);5.优先引进城建规划、建筑工程、金融投资、机械加工、生物医药、环境保护、计算机等与邗江区产业结构相匹配的专业人才;6.优先引进中共党员(含中共预备党员)，担任过学生干部或获得过院(系)级以上荣誉的人员;7.符合引进简章规定的其他条件。在读的全日制普通高等院校非2021年应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。参照公务员考录工作关于回避关系的相关规定，凡存在有关回避情形的，不得报考。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名报名时间：2021年3月15日9:00—4月15日16:00报名人员可登陆邗江党建网(http：//dj.hj.gov.cn/)、邗江区人力资源和社会保障网(http://www.hj.gov.cn/rsj/)、相关院校网站下载填写《报名登记表》(内附电子版照片：近期正面免冠35*45mm蓝底证件照，JPG格式，大小在20KB以内)。将《报名登记表》、身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》(非应届生需提供单位同意报考证明)、奖励、担任学生干部证明及其他相关证书、工作成果、发表的文章等材料原件照片(照片格式：PNG、JPG、JPEG，每张照片大小不超过300K)，及作出的承诺(承诺书模板见附件)，以电子邮件的方式[邮件名：院校+姓名+专业]发送至报名指定邮箱(hjrcyj2021@163.com)，同时上传本人60秒以内自我介绍视频(视频名：院校+姓名;录制采用全景全身定点形式，录制过程不中断、不剪辑，不得采用视频编辑手段美化处理画面，不得采用音频编辑手段美化编辑音频;只上传1个MP4格式的录像视频，大小不超过16M)。
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考核方式及要求
适岗评价与网上面谈。对通过初审的报名人员，根据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、获得奖励、担任学生干部等因素，确定进行网上面谈人选范围，根据面谈情况，结合适岗评价得分，最终确定进入综合能力考评人员名单。
复审与综合能力考评。综合能力考评采用面试方式进行，具体时间和地点另行通知(参加综合能力考评的考生往返路费、食宿给予定额补贴)。
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聘用管理
公示结束无异议的，凭学历、学位证书，按照事业单位岗位聘用有关规定办理聘用手续。
培养管理1.引进的优秀青年干部人才列入全额拨款事业编制，与事业单位订立聘用合同，聘用合同中约定在邗江区的最低服务年限为3年(含试用期)，试用期满后择优纳入邗江区年轻干部青苗培育计划。2.引进人员由区委组织部、区人社局根据实际工作需要和个人特长特点，分配到具体事业单位。3.建立跟踪培养机制，每年填报《跟踪培养管理基本情况表》，动态管理，及时更新。对工作能力不强、考核不合格、不服从组织安排、或违反聘用合同有关规定的，予以解聘。4.实施个性化培养模式，根据岗位的专业性质、工作内容及履职要素等，制定培养方案。
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岗位详情
无
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附件下载
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1.邗江区优秀青年干部人才引进报名登记表（应届生）2.邗江区优秀青年干部人才引进报名登记表（非应届生）3.承诺书（模板）
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